昨日の雨風が嘘のように晴れてきました。
先週の後半は時間のやりくりがうまくいかず、記事を書けませんでした。
今日は週末なので、転職ではない話を書きたいと思います。
私は小4の男の子、年中の女の子のママです。
子供たちが長い時間過ごす学校や保育園では、保護者のサポートが必要な行事であったりPTAの役員のようなものがあります。子供たちが生活をしている場なので、協力もしたいという気持ちもあり、自分ができる範囲で参加しています。また、息子が少年野球を初めて、保護者同志の関わり合いも出てきました。
私は、こういうコミュニティへの参加があまり得意ではありません。
「こういコミュニティ」を、どのようなコミュニティなのかを伝えることが
難しいのですが、例えば、
・やらなければならないことが、明示されていない（ゴールが不明）
・結論に至らない話合いが長い
・これまでの前例が大事
・自己犠牲で頑張っている人がいる
などが共通的にあるように思います。
呼ばれた会議に参加しても、自分の役割が今一つ分かりません。
去年と同じようにやればよいのかというと、何かしらの変化点があり、
前例の踏襲だけでは上手くいきそうもない状況なのですが、
今度は決める人がいません。
このような状況に陥る原因の一つは、手段が目的化しているからだと思います。
「なぜかわからないけれども、その仕事がある、だからやらないといけない」
という状況。
「なぜ、その仕事が必要なの？」という投げかけに対して回答できる人はいません。
仕事でもそういう場面は、よくありますよね。
「これまでは、こうしていました」というやつです。先輩社員から言われると、
「そういうものなのかな」、と妙に納得してしまったり、そもそも、会社という
組織にいると社員のゴールは基本的には同じなので、
「そこに向かうためのことなのか」、とあまり考えずに踏襲するという面もあります（時にはそれが大惨事になることもありますね）。
一部には、脈々と続いている業務もあるかもしれないですが、
多くの組織では、人事異動や業務改革等、メスが入る場面があり、
目的から仕事の見直しが進みます。
一方、社会生活において、「これ、どうなのかな？」と
自分のアンテナが立ったとしても、アンテナが立つ場面は人によってバラバラ。
それを伝える人もいれば、私のように黙ったままの人もいる。
黙り続けているのも苦しく、伝えた人も言った人も共通言語がなく、
なんだかかみ合っていないまま時間終了。
うーん、これっておかしいように思うけれども、そう感じるのは私だけ？
私自身の課題意識は、それほどメジャーではないと感じた場面が先日ありましたので、次の投稿でご紹介したいと思います。
